新御宅屋 > 穿越重生 > 年代文中的路人甲 > 第427章
  在铁城制药厂待了这么久,接触过医药公司提供的药材,他知道市面上的药材品质是什么情况。
  后期条件允许的情况下,他希望能有优质的原材料,哪怕是自己加工炮制也行。
  医药公司独家收购的局面,也在逐步的放开,之后中药材的买卖市场必然会松绑。
  加工坊这边,不仅仅是希望解决四季茶水铺的供货问题,他还有更大的野望。
  至于有技术的员工好不好找,在这个时候还真的比较好找。
  这就不得不说制药行业这两年的变动了。
  十年动荡间,因为监管制度空缺,有许多制药厂在这期间开办。相动荡结束后,相应的监管制度恢复,这些制药厂也面临大规模的整改。
  这两年,陆续有不少不合格的制药厂被关停或者转并。
  这些制药厂的职工,一部分被招收到另外的单位,但也有很大一部分直接待业。
  这些待业的人中,也不乏真正有技术的。
  况叶想招收的就是这些人。
  周卫兴这边已经联系了一批人,况叶回京市要处理的事,就有为加工坊找技术类的负责人。
  除开技术过硬,还需要能够严格执行保密制度的人。
  四季茶水铺的药包,其中的成药,制作工艺特殊,他不希望最后被人轻易复制。
  年假期间,况叶约谈了好几位有意向的人,经过一系列沟通,最终选定了两位。
  之后随着他们的到岗,加工坊也逐步走上了正轨。
  这个时候,况叶工作的铁城制药厂,却又迎来了新的变化。
  七九年开始试点的“利改税”经过几年的发酵,在八三年这一年,全国性的开展。
  铁城制药厂自然也在改革的范围内。
  之前制药经营的利润上缴给国家,开支则由场镇负责拨款。
  “利改税”之后,按照铁城制药厂现有的规模,属于中大型企业,期利润的百分五十五作为所得税上缴,税后的利润还有一部分上缴给国家,留给企业支配的按照国家核定的留利水平定。
  面对这样的变化,有看好的,也有不看好的。
  一时间人心惶惶。
  况叶知道这是大势所趋,个人无法改变,就专注于自己本身的工作。
  经过一年的实习期,今年开年后,况叶通过了单位的考核,终于转正定级。
  如今他每月的工资七十左右,工作的内容也有了些变化。
  一年的时间,厂里的质量管理工作也得到了不小的进展。他如今除了检验科的工作,还负责质检员和化验员的培训工作。
  期间还得去参加卫生局和医药管理局等单位组织的培训,更进一步规范质量管理工作。
  但随着时间的推移,“利改税”的政策还是对铁城制药厂,造成了一些不利的影响。
  铁城制药厂这些年的利润还算不错,但也正是因为这一点,让上边下拨的任务越来越重。
  结果按照“利改税”的相关政策,铁城制药厂干的越多,上缴的比列却越高,一时间厂里的生产积极性颇受打击。
  况叶负责质量管理这一块的工作,也受到了不少影响。
  还没等这一问题解决,新的一年新的改革变化又来了。
  刚刚从潭城过完年回来的况叶,就被杨厂长叫过去。一到会议室,就见到厂里数得上名的管理层都在场。
  况叶找了一个位置坐下没多久,杨厂长就说明了此次召集大家开会的原由。
  目前随着经济政策的改革,铁城制药厂面临着转型的问题。
  经由官方会议决定,铁城制药厂从今年开始,逐步由单纯的生产型企业,转换成生产经营型的企业。
  以前铁城制药厂,跟随计划经济的脚步,生产指令也是有政府那边核准下拨的。
  厂里只负责成药的生产,杨厂长的主要工作就是抓好生产和生产安全问题。
  而生产出来的成品销售问题,则不需要厂里操心,统一由冀省的医药公司负责。
  但现在转型,是企业向市场化方向转型,逐步分离政企关系,逐步改变计划性指令性管理,让企业以自己为主体,独立核算,且自负盈亏。
  这也要求,制药厂这边后期生产以销售来定产量,而销售也要以自销为主。
  听到这,整间会议室“嗡”的一下就喧闹起来。
  习惯了按照政府给的计划进行生产,这一变动让很多人都不能适应。
  杨厂长见此也没急着制止,过了好一会儿,才示意与会的人安静下来。
  企业转型,对铁城制药厂也不是没有任何好处。
  厂里之后要负责成品药的销售,销售部门自然要组建起来,意味有多出来的岗位。
  除开销售部门,因为企业转型,内部的管理也将进行调整,这涉及到各方的利益。
  逐步转型能否适应,还需要时间来验证,但摆在眼前的利益却是能看得见的。
  一场会议之后,制药厂的人员走动多了起来。
  况叶虽然已经工作两年,但负责的工作其实更加偏技术岗,管理方面的事他能说的不多。
  因此他更加关注自己手上的工作。
  在检验原材料的时候,他发现今年的药材市场有了不少变化。以往紧缺的药品,今年明显供应充足。