“好用!一共20瓶小样,一个10ml,我跟我妈各留了3瓶,后来又被我奶奶拗去6瓶,我跟她说这是控油,不是除皱抗皱的,她也不听,说是去送朋友了!”
  “另外3瓶,你说给楚楚。剩下的,我就分了点给李忆如跟周蜜她们了。”
  “大家都说好用!”
  “毛孔感觉是缩小了一点。”
  “最重要的是,它对黑头有用!!!”
  “姐,我其实就想来问问,你什么时候出正装?急急急!”
  顾师师耳朵都快被她吼痛了,忙把手机拿远了些。
  “还在画包装呢,别急。”
  “……”
  “你那天不是还嫌夏天没到吗?”
  “……orz”
  作者有话要说:  嗯,对,我在辛苦盖天猫的楼……
  马上就让顾无双知道霍总老婆的厉害!她的对手,永远不是一个人,嘎嘎!
  明天见。
  第103章
  顾师师跟陈可欣沟通完,就继续完善自己手头的包装插画工作。
  期间,她又跟刘志超厂长、以及整个新产品业务组员,沟通了产品定位、包装的色调,以及商标文字在包装上的展现方式。
  “老板,我们可能会是今年国货市场的一匹超级黑马!”
  刘厂长开完会,看到顾师师的样本图,就激动了。
  顾师师虽然还不满意,决定微调一下仕女的肌肤柔和、跟眉眼的清澈风情。
  但刘厂长却觉得已经很好了。
  “昨天拿到了一批黑盒实验的调差反馈,90%的试用者都觉得我们的产品最优秀。在同期样本里,甚至超过了几个欧美大牌。”
  “试用三天后,70%的人,都可以接受300-500元的产品定价。”
  顾师师点头。
  500元100ml,还不算贵妇级别的产品价格。
  但贵妇级就是这样,70%群众必定接受不了高昂价格,这调查问卷的价格已经算是惊喜了。
  “数据很好,我们已经考虑在双十二中,推出这款新品。同时入驻本城百货柜台,覆盖率初步考虑在15%。”
  双十一是来不及了。
  “我们有广告安排呢?”
  刘志超立刻点头,“明天敲定最后一版包装,下周开始营销海报就逐步更新,十一月先投放人流最多的地铁站、以及车站大屏。”
  顾师师拿着画笔调了下色,“营销一时也看不出效果。先看第一波销售情况吧。我懂的不多,麻烦刘厂长多多把关了。”
  刘志超忙受宠若惊,“哪里,是我本职工作!我一定跟营销部同事一起做好。”
  又有才华、又有配方,老板还这么谦虚。
  但顾师师是真的不懂。
  不懂,就不指手画脚,免得越帮越忙。
  “行,有问题,我们再沟通~”
  刘志超忙答应下来。
  但挂了电话,顾师师倒是觉得压力来了。
  本来她还觉得这护肤品只是个附加产业,赚钱当然好,不赚也没事。
  心态倍佳。
  可现在,她琢磨着就不太对。
  这是大佬送她的。
  当时花了三千万买下的公司……亏损不扣生命值,可还是扣白花花的钱啊!
  双十二……万一卖亏了呢?
  万一营销广告费,都赚不回来呢?
  她不是给大佬扯后腿了?
  顾师师顿时紧张起来了。
  当场把前几张过稿的封面图,又拿出来细细检查。
  到了晚饭前,她想了想。
  终于,还是暗搓搓地跑到书房门口。
  小心翼翼地从门缝里,垫着脚丫子,往里面偷看。
  霍司慎刚批完一份合同,放在一边,正准备处理下一份,就发现门外人影晃动。
  “谁?”
  自从婚后,他的书房经常木门半掩,不会全关上。
  以供某人时不时进来溜达一下。
  但某人却很少来。
  “……是我。”
  没想到这么快就被发现了。
  顾师师咬了咬嘴唇,不好意思地探出讨好的小脸,憨厚的笑。
  很快,就把身后一个银质碟子拿了出来。
  “你饿不饿?要不要来点小饼干。”
  显然是她平时最爱吃的。
  霍司慎脸上不显,心里却想笑。
  “不饿。”
  顾师师:“……!”
  后面的台词,全卡壳了。
  霍司慎只觉得更好笑,但薄唇抿着,也不说话。
  顾师师第一计划失败。
  但思考了下,还是决定厚脸皮地上了。
  “那你现在很忙吗?”
  霍司慎挑了挑眉。
  他都不用说话,顾师师就瞧见了他桌上堆着的一叠文件跟笔记本电脑。
  她不由吐舌,“那我晚点再来。”
  霍司慎嘴角勾了勾,把手边的文件推远。
  “现在不忙。”
  顾师师一秒眼眸放光,她赶紧乐滋滋地把小饼干朝他递了一块。
  吃人嘴短。
  拿人手短。
  “我就是有个小小的请求。”
  顾师师把碟子放下,就比了比小手指。
  “听楚楚说,她最近一直在听你那个特助的企业管理讲课。”
  霍司慎抬眼,勉强接过他觉得很甜的饼干。
  “我也想去听听。”
  顾师师看到他接了自己投喂的吃食,就松了口气。
  眼巴巴地望着他。
  “不会给你添什么麻烦的。”
  他的妻子,去听他下属的讲课?
  霍司慎眯眼。
  “就是姓孟的,有点小帅,长得像超模那个。”
  顾师师还以为他忘记了,忙补充两句。
  “楚楚说他很有耐心,讲得又仔细,还给她答疑。”
  长得很帅?
  超模?
  霍司慎薄唇抽了抽。
  他不知道自己的特助,还得到了这种评价。
  是不是该把这人调到分部去做业务了?
  “明天我能去吗?”
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